每經(jīng)記者  李智

　　  今年以來，理工監(jiān)測（002322，收盤價47.97元）的股價從80元一線“毫無阻礙”地下挫至昨日收盤時的47.97元。面對近四成的區(qū)間跌幅，大呼失望的除了機構(gòu)資金和普通投資者以外，還有公司自家高管。正是由于股價大跌等原因，理工監(jiān)測不得不放棄今年一月就已經(jīng)推出的“半價”股權(quán)激勵方案。

股權(quán)激勵夢碎

    　理工監(jiān)測今年1月19日推出股權(quán)激勵方案之時，曾因為39.76元/股的授予價格僅僅是草案公布前20個交易日股票均價（79.51元/股）的50%，而被各方戲稱為“半價”股權(quán)激勵。但是，就是這樣一份當初看上去頗有些“送紅包”嫌疑的方案，卻在今日突然被公司主動撤回。

    理工監(jiān)測今日  （6月9日）公告稱，董事會撤回《首期股權(quán)激勵計劃（草案）》。對于撤回原因，理工監(jiān)測表示，自股權(quán)激勵草案披露至今，公司股價下挫至授予價格附近，加上央行多次上調(diào)存款準備金率并加息，致使現(xiàn)有激勵對象購買限制性股票的成本大幅上升，風險急劇加大，為公司首期股權(quán)激勵計劃的實施帶來一定困難。另外，理工監(jiān)測也提出，新進入公司的人才也有激勵的需要。

    按照當初公布的計劃，理工監(jiān)測原計劃以39.67元/股的授予價格，向公司董事、高級管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共計52人授予限制性股票200萬股。

授予價格仍低于股價

    實際上，在理工監(jiān)測之前，已經(jīng)有雙林股份  （300100，收盤價18.30元）、中能電氣（300062，收盤價13.41元）等一些次新股因為種種原因主動撤銷股權(quán)激勵方案。但是，像理工監(jiān)測這樣明確提出“股價下挫至授予價格附近”這一理由的倒很少見。更為特殊的是，理工監(jiān)測當初定下的39.76元/股的授予價格僅僅是草案公布前20個交易日公司股票均價的一半，即使是這樣，在公司股價從年初的80元一線連番暴跌之后，依舊逼近了授予價格。

    不過需要注意的是，截至昨日收盤，即使考慮實施10派3分紅方案的影響，當前股價依舊明顯高于當初的授予價格。業(yè)內(nèi)人士擔憂，公司在這種情況下撤回激勵方案，或許傳遞出其對股價缺乏信心的負面信息。

    《每日經(jīng)濟新聞》記者還發(fā)現(xiàn)，除了理工監(jiān)測提出的理由外，公司今年能否達到業(yè)績解鎖條件也存在一定的不確定性。因為按照當初的方案，激勵對象每次申請限制性股票解鎖的業(yè)績條件為，以2010年凈利潤為基數(shù)，2011年至2014年相對于2010年的凈利潤增長率分別不低于20%、45%、75%、110%。但是由于加大新產(chǎn)品的研發(fā)投入，導(dǎo)致研發(fā)費用大幅上升，收到的政府補貼較上年同期減少等原因，理工監(jiān)測今年一季度就已經(jīng)虧損508.54萬元，并預(yù)計上半年凈利潤同比變動幅度在-10%~20%，這無疑加大了達到行權(quán)業(yè)績標準的難度。

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