圖片來源：每經(jīng)記者 張韻 攝（資料圖）

2019年4月4日消息，職場社交平臺脈脈上，有認證為搜狗員工的用戶發(fā)帖稱，搜狗開始統(tǒng)計加班時長裁員，身邊好多同事都是每天堅持夠至少11小時，還吐槽搜狗形式主義搞的不錯。

針對此事，搜狗CEO王小川在微博回應稱，公司沒有這樣的要求。并借此講明：

1、搜狗沒有搞“統(tǒng)計加班時長進行裁員”，工作的驅(qū)動來自于目標和意愿，而不是強制；

2、誠摯溝通和共同成長是搜狗的價值觀，我的郵箱和內(nèi)部IM向每一位搜狗員工開放，有問題歡迎直接向我提；

3、不認同搜狗價值觀，不愿意和搜狗一起迎接挑戰(zhàn)的人，我們不姑息。

王小川還在微博上表示，“尊重和善待每一個愿意和公司一同成長的員工，相聚就是緣分。即便分離，最欣慰的就是能以曾經(jīng)在搜狗工作過為榮。十多年來，一直堅持這樣的信仰。若沒做到，是能力而不是意愿問題。仁者見仁，惡者見惡，遇到負能量爆棚的，總覺得公司要有意壓榨傷害員工的，這就不是同路中人，請離開。”