每經(jīng)評(píng)論員 李彪

也許沒有什么比能找到一份有穩(wěn)定收入的工作更重要，一人就業(yè)，背后撐起的可能是一個(gè)家庭的希望!

就業(yè)是民生之本，2020年7月15日、7月22日、7月29日，連續(xù)三次國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議都提到了一個(gè)共同的議題——就業(yè)。這反映了國(guó)務(wù)院對(duì)于推進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。

2020屆高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，達(dá)到874萬(wàn)，高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。一位江浙地區(qū)的地方人社部門工作人員告訴筆者，受新冠肺炎疫情影響，一些企業(yè)的效益降低，招聘規(guī)模明顯壓縮，甚至是不招人，只要是有招聘考試的現(xiàn)場(chǎng)，都是人山人海，今年工作不好找。

與此同時(shí)，一些企業(yè)則提出了“老生常談”的問(wèn)題——招工難。一家全國(guó)性大型企業(yè)相關(guān)工作人員向筆者吐苦水，企業(yè)一直在招人，但始終沒有找到合適的人。企業(yè)不得不轉(zhuǎn)而嘗試招聘一些同行業(yè)其他公司離職的員工，希望短期內(nèi)能招到符合崗位要求的人。

越是在效益不太好的情況下，企業(yè)對(duì)于招人越挑剔，越不愿承受招聘中的“試錯(cuò)成本”。對(duì)于高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體而言，在應(yīng)聘的過(guò)程中，競(jìng)爭(zhēng)變得更為激烈，對(duì)個(gè)人的能力也提出了更高的要求。

“就業(yè)難”和“招工難”并存，在疫情的影響下，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾越發(fā)突出，在多渠道擴(kuò)大就業(yè)的過(guò)程中，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾可謂正當(dāng)其時(shí)，也到了關(guān)鍵時(shí)期。

所謂就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，就是工作崗位與勞動(dòng)者文化技術(shù)水平不相適應(yīng)而產(chǎn)生的就業(yè)問(wèn)題。隨著互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，人們生活方式的轉(zhuǎn)變，對(duì)原有的就業(yè)崗位提出了更多、更高的要求，也會(huì)出現(xiàn)很多新的職業(yè)和崗位，而一些新的崗位和工種卻一時(shí)招不到合適的人才，導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。然而，這些崗位對(duì)于新增就業(yè)人員的吸納能力很強(qiáng)，在原有就業(yè)市場(chǎng)難以擴(kuò)容的情況下，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，將能夠拓展非常大的就業(yè)空間，對(duì)于緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力具有積極作用。

破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，需要政府、企業(yè)、高校、個(gè)人等多方面共同發(fā)力。

地方政府層面，要積極落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院制定的針對(duì)員工培訓(xùn)的激勵(lì)、補(bǔ)貼政策，同時(shí)，針對(duì)各地的企業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)等實(shí)際情況，對(duì)于當(dāng)?shù)丶毙璧膷徫?，可以組織、開展一些針對(duì)性的培訓(xùn)，形成良性的定向輸送人才模式。對(duì)于企業(yè)自主進(jìn)行員工培訓(xùn)，可以給予更多樣化的支持方式，降低企業(yè)在培訓(xùn)、招聘員工上的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

在高校、企業(yè)層面，高校應(yīng)該與企業(yè)建立暢通的渠道，高校可以為企業(yè)針對(duì)性地進(jìn)行人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，并通過(guò)企業(yè)加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化;企業(yè)可為高校學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，打通學(xué)與用之間的通道，使得高校畢業(yè)生更加匹配社會(huì)上的崗位需求，也進(jìn)一步降低找工作和招聘的成本。企業(yè)也要有員工培訓(xùn)、晉升的方案和通道，給予新員工更多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的空間。

從個(gè)人來(lái)說(shuō)，要清醒地認(rèn)識(shí)到，工作實(shí)踐和原有書本知識(shí)之間有一定差距，讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，在日新月異的新技術(shù)面前，每個(gè)人都需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、提升自己的技能，即便有某些方面的特長(zhǎng)，一招鮮吃遍天的情況也難以發(fā)生。同時(shí)，在找工作的時(shí)候，切忌好高騖遠(yuǎn)，需要放低姿態(tài)，從基層做起，從學(xué)徒開始，當(dāng)沒有找到自己預(yù)期的工作時(shí)，可以先找一個(gè)與自己職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的崗位，在不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)中尋找新的機(jī)遇。

促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，每個(gè)環(huán)節(jié)的每個(gè)角色都盡力做到最好，就業(yè)的路就會(huì)越走越寬。