每經(jīng)AI快訊，今日，記者從業(yè)內多方了解到，公募基金改革方案的大致方案已經(jīng)基本出爐，目前處在優(yōu)化完善階段，后續(xù)將由證監(jiān)會正式發(fā)布，并征求意見。初稿主要從公募基金考核機制、費率改革、權益產品、合規(guī)、代銷、企業(yè)文化建設等六大方面做出了新規(guī)定。

其中最重要的當屬改革公募基金考核機制，重點強調建立長周期考核機制。對于高管層面，降低規(guī)模、排名、收入、利潤等指標權重，基金業(yè)績指標的考核權重不低于50%。對于基金經(jīng)理的考核，要求三年以上的業(yè)績比例不低于80%，五年以上的業(yè)績比例不低于50%。

方案還提到了基金公司分類評價指標改革，將盈利客戶占比、業(yè)績比較基準對比、權益類產品占比、投研能力評價等納入評價指標。此外，自購旗下權益產品規(guī)模、投資行為穩(wěn)定性、權益規(guī)模增長等指標的加分幅度，可以適當提高到50%。服務投資者能力的指標不低于80%。 (界面新聞)