每經(jīng)記者｜陳 晨    每經(jīng)編輯｜彭水萍    

原總經(jīng)理離任后，誠通證券拋出“橄欖枝”。

近期，中國誠通發(fā)布了旗下控股子公司誠通證券公開招聘的公告：誠通證券面向社會和集團內(nèi)企業(yè)招募優(yōu)秀人才，包括1名總經(jīng)理和1名副總經(jīng)理崗位。

《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次招聘為兩大核心崗位設置了嚴格的任職門檻，集中體現(xiàn)了國有金融企業(yè)對高級管理人才政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和合規(guī)記錄的高要求。

值得一提的是，此次也是誠通證券第二次公開招聘副總經(jīng)理。就在今年初，誠通證券曾計劃招聘1名副總經(jīng)理和1名合規(guī)總監(jiān)（首席風險官）。記者注意到，4月末，新的合規(guī)總監(jiān)（首席風險官）已履職，副總經(jīng)理仍虛位以待。

羅列10條任職資格要求

作為公司經(jīng)營的“一把手”，此次招聘公告中明確誠通證券總經(jīng)理將全面負責公司的日常經(jīng)營管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務條線資源，推動業(yè)務協(xié)同發(fā)展及戰(zhàn)略目標達成。同時公告也明確，此次招聘的副總經(jīng)理將分管公司前臺業(yè)務條線，打造所分管業(yè)務條線的核心競爭力，提升團隊組織能力。

進一步來看，招聘公告中分別羅列了10條總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任職資格要求，包括硬性的政治要求、必備的專業(yè)資質(zhì)、深厚的管理經(jīng)驗、嚴苛的合規(guī)記錄以及精通法律法規(guī)等?？傮w而言，兩大崗位要求基本一致，如都需要通過證券公司高級管理人員水平評價測試，或具備10年以上與其擬任職務相關的證券、基金、金融、法律、會計、信息技術等境內(nèi)工作經(jīng)歷，擔任證券基金經(jīng)營機構部門負責人以上職務不少于5年，或具有相當職位管理經(jīng)歷，且從未被金融監(jiān)管部門采取行政處罰或者行政監(jiān)管措施。

不過，記者也發(fā)現(xiàn)了不同之處，在管理能力上，總經(jīng)理崗位僅要求具有與擬任職務相適應的管理經(jīng)歷和經(jīng)營管理能力，副總經(jīng)理崗位則進一步明確要求具有證券公司資管、自營、經(jīng)紀、研究、投行等2項以上業(yè)務管理經(jīng)歷，具有與擬任職務相適應的經(jīng)營管理能力。

值得一提的是，中國誠通表示，此次公開招聘，既是向社會，也是面向集團內(nèi)企業(yè)招募優(yōu)秀人才。記者注意到，目前誠通證券高管層略顯單薄，副總經(jīng)理僅有2名。

不斷釋放吸納人才信號

記者注意到，本次誠通證券招聘總經(jīng)理與原總經(jīng)理離任有關。5月14日，誠通證券發(fā)布公告稱，因工作需要，葉順德不再擔任總經(jīng)理，由公司黨委書記、董事長張威代任總經(jīng)理職務。

其實，不僅是總經(jīng)理職位，今年以來，誠通證券不斷向外釋放吸納人才的信號。去年11月初，誠通證券發(fā)布公告稱，因個人原因，周光平不再擔任合規(guī)總監(jiān)兼首席風險官。2025年1月，誠通證券發(fā)布“英雄帖”，其中就包括計劃招聘1名合規(guī)總監(jiān)（首席風險官）。

記者了解到，經(jīng)過3個月選拔，新的合規(guī)總監(jiān)（首席風險官）已經(jīng)上任。4月30日，誠通證券宣布，聘任李楓為合規(guī)總監(jiān)（首席風險官）。此前，李楓曾任誠通證券合規(guī)管理部執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理。

值得一提的是，在前述“英雄帖”中，誠通證券還計劃招攬1名副總經(jīng)理以及多名分支機構負責人。

如此看來，此次是誠通證券今年以來第二次公開招聘副總經(jīng)理。