每經(jīng)記者｜陳晨    每經(jīng)編輯｜葉峰    

正在推進(jìn)吸收合并工作的國盛證券又有新動作。6月16日，國盛證券發(fā)布公告，宣布將通過市場化選聘方式公開招聘公司總經(jīng)理。此次招聘源于今年年初公司原總裁徐麗峰因年齡原因辭任，此后總裁職務(wù)一直由副總裁唐文峰代為履行職責(zé)。

值得注意的是，國盛證券此次招聘對應(yīng)聘者年齡有明確要求，需在55周歲及以下，而代任總裁的唐文峰今年剛好55歲。

事實(shí)上，國盛證券已多次進(jìn)行市場化選聘，引發(fā)市場關(guān)注。例如今年3月，國盛證券就曾公開為子公司國盛資管選聘總經(jīng)理。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者日前獲悉，該職位人選現(xiàn)已確定，由原財(cái)信證券副總裁王瓊出任國盛資管總經(jīng)理。

對管理能力提四大要求

國盛證券公告顯示，公司總經(jīng)理主要職責(zé)包括主持公司的經(jīng)營管理工作、組織實(shí)施董事會決議、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案、完成經(jīng)營管理目標(biāo)以及確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營等。

值得注意的是，國盛證券此次對應(yīng)聘者在年齡上給出了55周歲及以下的要求。而國盛證券代任總裁唐文峰出生于1970年6月，今年正好55歲。

對此，有業(yè)內(nèi)分析指出，這一設(shè)定既符合監(jiān)管對金融機(jī)構(gòu)高管年齡的常規(guī)要求，也為公司內(nèi)部候選人保留了競爭空間。

除了年齡，在工作能力上，國盛證券招聘公告也明確要求應(yīng)聘者擔(dān)任過省屬證券公司或與國盛證券相當(dāng)及以上規(guī)模證券公司經(jīng)營班子正職或者擔(dān)任副職職務(wù)不少于2年。

此外，國盛證券對應(yīng)聘者管理能力提出了四大要求：一是精通證券業(yè)務(wù)與行業(yè)趨勢研判能力，二是擁有系統(tǒng)化戰(zhàn)略思維與國際視野，三是具備金融風(fēng)險(xiǎn)防控與高質(zhì)量發(fā)展駕馭力，四是具備合規(guī)經(jīng)營與穩(wěn)健管理能力。

此外，國盛證券還強(qiáng)調(diào)，選聘崗位的職數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不少于1∶3，如未達(dá)比例要求，則取消此次選聘工作。

加速推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

公開資料顯示，國盛證券為國盛金控（SZ002670，股價(jià)12.37元，市值239.37億元）全資子公司，是江西省唯一一家省屬證券公司。

2022年7月，江西國資完成國盛金控50.43%的股份收購工作。2022年10月，江西省人民政府批復(fù)同意國盛金控列為省管企業(yè)，授權(quán)江西省國資委對國盛金控履行出資人職責(zé)。2024年年初，國盛金控決定吸收合并國盛證券。2025年2月，吸收合并事項(xiàng)獲證監(jiān)會核準(zhǔn)。這也意味著國盛證券將實(shí)現(xiàn)“曲線”上市。

國盛證券表示，當(dāng)前，國盛金控正根據(jù)中國證監(jiān)會批復(fù)推進(jìn)吸收合并國盛證券，吸收合并完成后，國盛金控名稱將變更為國盛證券，并依法承接國盛證券各分支機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)等。因此，根據(jù)發(fā)展需要，擬市場化選聘國盛證券總經(jīng)理。

記者了解到，自去年以來，國盛證券加速推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。2024年6月，國盛證券曾向社會公開招聘國盛期貨總經(jīng)理；2024年10月，國盛證券曾向社會公開招聘首席信息官、國盛證券華南分公司總經(jīng)理以及國盛弘遠(yuǎn)總經(jīng)理；2025年3月，國盛證券曾公開選拔國盛資管總經(jīng)理；2025年5月，國盛證券曾公開選拔陜西分公司負(fù)責(zé)人；2025年6月，國盛證券曾公開選拔國盛期貨副總經(jīng)理。

隨著人才矩陣漸成體系，關(guān)鍵崗位履新進(jìn)展顯著。2024年8月，顧鎧出任國盛期貨總經(jīng)理；2024年11月，陸修然出任國盛證券首席信息官；2025年3月，李俊峰出任國盛弘遠(yuǎn)總經(jīng)理；譚新華出任國盛證券華南分公司總經(jīng)理。

今年6月初，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》曾報(bào)道，原財(cái)信證券副總裁王瓊擬任國盛資管總經(jīng)理，正在走任命流程。日前，記者獲悉，王瓊已正式出任國盛資管總經(jīng)理。